Percepciones (Ingresos)¶

Las percepciones son conceptos de ingreso que se suman al salario base del empleado para formar el salario bruto.

Concepto¶

Salario Base + Percepciones = Salario Bruto

Las percepciones incluyen:

Bonificaciones
Comisiones
Horas extras
Viáticos
Cualquier otro ingreso adicional

Acceder al Módulo¶

Navegue a Configuración > Percepciones

Crear Nueva Percepción¶

Haga clic en Nueva Percepción
Complete el formulario

Datos Básicos¶

Campo	Descripción	Requerido
Código	Identificador único (ej: `HRS_EXTRA`)	Sí
Nombre	Nombre descriptivo	Sí
Descripción	Descripción detallada	No

Configuración de Cálculo¶

Campo	Descripción
Tipo de Cálculo	Cómo se calcula el monto
Monto Predeterminado	Valor fijo (para tipo Fijo)
Porcentaje	Porcentaje a aplicar
Base de Cálculo	Sobre qué se calcula el porcentaje
Unidad de Cálculo	Por hora, día, mes, etc.

Tipos de Cálculo¶

Tipo	Descripción	Ejemplo
Monto Fijo	Un valor fijo cada período	Bono mensual de C$ 500
Porcentaje del Salario Base	% del salario base	5% del salario como bono
Porcentaje del Salario Bruto	% del bruto acumulado	Comisión sobre ventas
Por Horas	Valor por hora trabajada	Horas extras
Por Días	Valor por día	Viáticos diarios
Fórmula Personalizada	Cálculo con fórmula JSON	Cálculos complejos

Configuración Adicional¶

Campo	Descripción
Gravable	¿Está sujeta a impuestos?
Recurrente	¿Se aplica automáticamente cada período?
Vigente Desde	Fecha desde la cual es válida
Válido Hasta	Fecha hasta la cual es válida
Editable en Nómina	¿Se puede modificar durante la nómina?

Información Contable¶

Campo	Descripción
Contabilizable	¿Genera asiento contable?
Cuenta Contable (Debe)	Cuenta para el débito
Cuenta Contable (Haber)	Cuenta para el crédito

Ejemplos de Percepciones¶

Horas Extras¶

Código: HRS_EXTRA
Nombre: Horas Extras
Tipo de Cálculo: Por Horas
Monto Predeterminado: (Salario / 30 / 8) * 2  # Doble del valor hora
Gravable: Sí
Recurrente: No

Novedades de Nómina

Las horas extras se registran como novedades en la nómina. El sistema multiplica la cantidad de horas por el valor hora.

Bono de Productividad¶

Código: BONO_PROD
Nombre: Bono de Productividad
Tipo de Cálculo: Monto Fijo
Monto Predeterminado: 1500.00
Gravable: Sí
Recurrente: Sí

Comisión sobre Ventas¶

Código: COMISION
Nombre: Comisiones de Ventas
Tipo de Cálculo: Porcentaje del Salario Bruto
Porcentaje: 5.00
Base de Cálculo: Salario Bruto
Gravable: Sí
Recurrente: No

Viáticos¶

Código: VIATICOS
Nombre: Viáticos
Tipo de Cálculo: Por Días
Monto Predeterminado: 500.00  # Por día
Gravable: No  # Generalmente no gravables
Recurrente: No

Aguinaldo (cuando se paga)¶

Código: AGUINALDO_PAGO
Nombre: Aguinaldo (Treceavo Mes)
Tipo de Cálculo: Fórmula Personalizada
Gravable: Sí
Recurrente: No  # Solo en diciembre

Percepciones Gravables vs No Gravables¶

Gravables¶

Sujetas a impuestos y deducciones de seguridad social:

Salario base
Bonificaciones regulares
Comisiones
Horas extras

No Gravables¶

Exentas de impuestos (según legislación):

Viáticos (hasta cierto límite)
Indemnizaciones
Algunos subsidios

Consulte la Ley

Las exenciones varían según la legislación de cada país. Consulte las normas locales para determinar qué percepciones son gravables.

Asignar a Planilla¶

Después de crear una percepción, debe asignarla a las planillas donde aplica:

Navegue a Planillas y edite la planilla
En la sección Percepciones, haga clic en Agregar Percepción
Seleccione la percepción
Configure el orden de cálculo
Haga clic en Agregar

Orden de Cálculo¶

El orden determina en qué secuencia se calculan las percepciones. Esto es importante cuando una percepción depende de otra (ej: comisión sobre el bruto que incluye otras percepciones).

Vigencia¶

Las percepciones pueden tener fecha de vigencia:

Vigente Desde: La percepción no se aplicará antes de esta fecha
Válido Hasta: La percepción no se aplicará después de esta fecha

Esto es útil para:

Bonos temporales
Cambios en la política de compensación
Conceptos que dejan de aplicarse

Fórmulas Personalizadas¶

Para cálculos complejos, use el tipo Fórmula Personalizada con un esquema JSON:

{
  "variables": {
    "salario_base": "salario_mensual",
    "dias_trabajados": "novedad_dias_trabajados"
  },
  "formula": "salario_base / 30 * dias_trabajados * 1.5",
  "output": "resultado"
}

Motor de Fórmulas

El sistema incluye un motor de fórmulas que evalúa expresiones matemáticas con variables del contexto de cálculo.

Buenas Prácticas¶

Nomenclatura¶

Use códigos cortos y descriptivos
Mantenga consistencia en los nombres
Documente cada percepción

Configuración¶

Defina correctamente si es gravable o no
Configure la vigencia cuando corresponda
Use el tipo de cálculo apropiado

Auditoría¶

El sistema registra quién creó/modificó cada percepción
Las nóminas conservan el detalle de cada percepción aplicada

Solución de Problemas¶

"La percepción no aparece en la nómina"¶

Verifique que esté activa
Verifique las fechas de vigencia
Verifique que esté asignada a la planilla

"El monto calculado es incorrecto"¶

Revise el tipo de cálculo configurado
Verifique el porcentaje o monto predeterminado
Revise si hay un monto override en la asignación a planilla